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深化邊境勞務合作共贏跨境勞務“紅利”

  發布日期:2019-01-22 09:06 | 來源:廣西東興 | 字號: 分享到:
 
    “我們公司現在趕制的是涼鞋,反季節生產,訂單全部是外貿。”唐佳秀是東興市江平鎮興達鞋業的總經理,她的公司常年聘請越南籍員工。

  “越南籍員工和我們本地員工一樣,同工同酬。我們1月底放假過春節,初八開工。越南和我們中國一樣過春節,所以我們的越南籍員工也要回家過年過節的。”唐佳秀說。

   

  2018年,我市繼續深化邊境勞務合作,結合自治區有關沿邊開發開放的工作部署要求,立足邊境特色,針對企業“用工荒”和“用工貴”等問題,探索實施中越跨境勞務合作試點工作,按“先納入后管理、先管理后完善、先完善后規范”的原則,積極引入越南邊民進入試點區域務工。

  2018年,我市共為121家企業辦理《用工資格證》、為25家勞務公司辦理《勞務服務經營證》,在“廣西越南入境務工人員管理信息系統”審批2934人次,辦理《外國人出入境證》1.22萬人次,實現務工13.71萬人次(其中在邊民互市貿易區靈活務工12.49萬人次),較上年增長16.48%。

  之所以那么快速為企業辦理證件,這得益于我市試驗“一站辦證,全域用工”的模式。市跨境勞務合作管理服務中心拉通廣西越南入境務工人員管理信息系統網絡,在線辦理越南入境務工人員的體檢審批、務工審批、停居留證件審批和發放等服務,實現了“一個窗口、一套材料、多證合一”的目標,有效提高證件辦理效率。

  為促進跨境勞務合作工作的推進,獲得雙方認可,近年來,我市每年均與越南廣寧省有關方面進行多次往來互訪,雙方就地方間建立跨境勞務合作關系進行磋商。2017年,我市與越南廣寧省勞動榮軍與社會廳簽署了開展跨境勞務合作協議,建立地方間跨境勞務合作機制。2018年2月,中國廣西與越南邊境四省黨委書記新春會晤期間,防城港市人力資源和社會保障局局長覃菊花和越南廣寧省勞動與社會廳廳長阮懷山,在雙方領導的主持下,簽署了《關于統一實施中越跨境勞務管理合作協議具體內容的工作紀要》。2018年9月,防城港市人社局組建防城港市跨境勞務合作交流團,赴越南芒街、下龍、海防、河內等地進行調研交流。通過出訪調研、交流、磋商,不僅在中越跨境勞務合作的有關問題上達成了共識,同時也加強了中越雙方勞動部門的交流,增進了友誼,促進合作共贏。

  跨境勞務有效地解決了我市企業用工難題。2017年9月,市人社局對東興試驗區范圍內的勞動密集型企業、部分大型超市及城市環衛機構等用工單位,進行了全面、深入的境外邊民用工需求情況調研,征集到企業意向聘用境外邊民務工用工需求人數約3000人。2018年9月,市人社局組織轄區內重點企業進行座談,企業均反映存在招工難、留人難等突出問題,部分崗位招人尤其難上加難。如盛隆冶金公司,電鉗焊工等崗位人才十分缺乏,企業生產嚴重受阻。隨著柳鋼等更多企業的入駐,我市勞動力短缺的問題還將進一步凸顯。而實施跨境勞務試點政策,能很大程度上解決邊境地區招工難、用工貴的問題,也成為東興試驗區招商引資、開發開放的重要動力。同時,開展跨境勞務合作又提高了越南邊民務工收入,改革發展的紅利惠及越南邊民,為構筑睦鄰安鄰富鄰示范區奠定堅實基礎。

  我市通過跨境勞務合作試點的探索,證明跨境勞務合作可管可控。跨境勞務政策給予越南邊民在沿邊重點地區合法停留務工,滿足了企業的用工需求,保障企業在沿邊地區長期經營發展。同時,通過企業自主招聘和勞務中介向企業派遣越南勞工兩種模式,變堵為疏,逐步管控、規范了跨境勞務市場,探索出了跨境勞務合作的新模式,合理引導利用越南勞動力“紅利”的重大措施。

 
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